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DERECHO LABORAL Y SEGURIDAD SOCIAL:
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Pago de Salarios y prestaciones.
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Despidos.
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Contratos Realidad
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Accidentes de trabajo y enfermedades laborales
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Estabilidad laboral Reforzada
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Acoso Laboral
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Asuntos Pensiónales: Pensión de vejez, invalidez, sobreviviente, traslado de régimen pensional.
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Pérdida de capacidad laboral.
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Reliquidación de mesada pensional.
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Incremento pensional por cónyuge a cargo.
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Cobro de incapacidades
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Representación legal ante el ministerio del Trabajo.
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DERECHO ADMINISTRATIVO
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Reclamaciones Administrativas
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Recursos Contencioso Administrativo
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Demandas Laborales Administrativas
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Demandas por reintegro de oficiales, suboficiales y miembros de nivel ejecutivo de las fuerzas militares y de Policía.
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Demandas contra entidades de orden nacional, departamental, municipal y distrital.
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Nulidad y restablecimiento del Derecho.
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Reparación Directa.
DERECHO CIVIL Y COMERCIAL:
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Elaboración y negociación de contratos civiles y mercantiles.
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Derecho societario y Constitución de sociedades.
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Diseño y estructuración de actas de asambleas y juntas.
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Preparación de reformas estatutarias a sociedades.
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Consultoría en asuntos inmobiliarios, Derecho de uso, habitación, servidumbres, acciones reivindicatorias.
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Procesos Ejecutivos y cobro de cartera.
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Procesos de Insolvencia Persona natural.
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Reclamación de indemnizaciones por incumplimiento de contratos.
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Derecho Hipotecario.
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Responsabilidad civil contractual y extracontractual.
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Procesos de Pertenencia
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DERECHO EMPRESARIAL Y CORPORATIVO.
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Asesoría y elaboración de reglamentos de trabajo.
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Contratos individuales de trabajo en nuevas tendencias.
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Terminación de los contratos de trabajo.
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Proceso disciplinario laboral.
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Asesoría, consultoría y representación ante Ministerio de Trabajo.
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Asesoría en factores de riesgo y prevención en relaciones empresariales.
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OTRAS AREAS:
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Asesorías Legales en temas de seguridad.
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Implementación sistema SARLAFT.
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Asesorías certificación de calidad bajo la norma ISO
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Capacitaciones en temas relacionados con las ramas del Derecho.
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Capacitaciones en políticas integrales de ética y transparencia tendientes a incentivar al máximo la pulcritud y honestidad de los trabajadores, la amabilidad y buen trato a los clientes y destinatarios de su labor y el sentido de pertenencia con el componente empresarial que brindó la oportunidad de acoger al trabajador en su equipo, materializado en un mejor desempeño, integralidad, efectividad y compromiso en un excelente ambiente laboral , políticas de buen manejo; ética y transparencia, redacción de documentos, informes etc.
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